本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由区人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。主要由总体情况、主要由总体情况、政务信息主动公开情况、依申请公开情况、政府信息管理、政府信息公开平台建设、监督保障等六个个方面。

一、总体情况

2023年，区人社局党组高度重视政府信息公开工作，健全组织机构，明确职责分工，增强主动公开意识，主要领导亲自抓、工作专班统筹协调、职能股室和局属单位积极配合，形成层层抓落实的局面。认真贯彻落实省、市、区政府关于全面推进政务公开工作的系列决策部署，不断丰富政府信息公开内容、程序及形式，突出工作重点，加强机制建设，回应公众关切，提升政务公开制度化、规范化和信息化水平。

（一）主动公开情况。2023年度，区人社局严格按照信息公开要求，积极规范做好主动公开工作，信息公开内容覆盖了我局各方面工作。我局还及时修订了政府信息公开指南、人事信息、机构概况等相关内容,对信息公开的规范做出了规定和要求。此外，落实专人负责政府网站公开信息的发布及更新工作，做到信息公开及时准确、依法依规，保障了社会公众的知情权，方便了公众对公开信息的查询和监督。我局通过政府门户网站信息公开平台主动公开各类文件通知、工作动态等82条;其中公示公告43条，计划总结1条，社保就业35条，人事信息2条，其他3条。

（二）依申请公开情况。余江区人社局2023年度没有受理政府公开申请情况、没有申请处理情况、没有“不予公开”的政府信息情况。

（三）政府信息管理。进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关；健全政府信息制作、公开、存档等制度，同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。

（四）平台建设方面。加强本单位网站政府信息公开、工作动态、通知公告、统计数据等栏目的审核发布，做好日常巡查和重要节假日网站技术值守管理，严防安全、泄密、无效链接等问题。按要求做好各类栏目信息发布频率管理工作，确保网站信息发布内容准确、格式规范，并积极利用新媒体，通过官方公众号、微信及时发布政府信息。

（五）监督保障。我局高度重视政务公开和政府信息公开工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关文件的精神，依法及时公开各种政府信息。严格执行信息发布审核和依申请公开等机制，对政务信息公开工作实行专人专岗管理，加强信息公开工作人员的保密审查教育和业务培训工作，不断提升我局政务信息公开工作水平。切实加强组织领导,按要求完善了组织机构，把政府信息公开工作职责落实到分管领导和具体工作人员，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室抓落实”的工作格局，有力的保障了政府信息公开工作的顺利推进。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来我局在政务公开工作取得了一定成效，但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府公开的需求，仍存在一些不足。一是可公开信息发布格式等需进一步规范化；二是政策理论学习方面。国务院办公厅和省政府办公厅制定出台很多政府信息公开方面的文件，目前缺乏专业知识学习，对一些政务公开文件理解贯彻不够深入。

下一步我局将进一步规范政府信息公开流程，更加注重需求导向，不断提高公开的“含金量”。一是继续加强政策解读回应。加强对重大政策决策背景、事实依据、研判过程等的解读力度，及时回应社会关切。二是落实专人负责，规范化政务信息公开。细化政务公开任务，做到科室协同，管理员定时自检，及时发现并整改政务公开过程中的不足。三是进一步推进政务公开数字化转型。加强对微信、微博等新媒体的应用，适应公众的信息获取习惯，做到信息发布及时推送到公众视野。

   六、其他需要报告的事项

     2023年本单位无收费情况。