依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本报告。

一、总体情况

2025年，我局严格落实各级有关政府信息公开工作规定，重点加强对劳动保障、社保、就业、事业单位管理、人才等工作的办理、公开时效，深化公开内容，提升服务质量，确保公民、法人和其他组织对于人力资源和社会保障管理的知情权、参与权、表达权和监督权，不断加强历史业务档案管理工作，有效优化提升公众通过现场查档、网上申请、电话咨询等途径依法申请信息公开体验，并通过积极引导、强化沟通，依托区政府网站部门动态栏目，加强对局下属各事业单位和机关各股室日常重点工作的宣传，有力促进人力资源和社会保障管理依法行政和行政权力公开透明运行，为保障余江区优化营商环境、推进经济社会发展发挥了积极作用。同时按照各级要求，积极加强业务部门之间的沟通协调和业务研究，持续深化推进基层政务公开标准化规范化工作。

（一）主动公开情况。2025年，区人社局依托区政府信息公开网站主动公开各类文件通知、工作动态等141条;其中公示公告58条，计划总结1条，社保就业75条，人事信息5条，其他2条。发布时，注重公开信息的质量，及时、准确反映区人社局工作情况，全年未出现信息发布空白月。

（二）依申请公开情况。2025年，区人社局收到依申请公开1件，其中通过政府网站受理依申请公开件1件，通过邮寄信函受理依申请公开0件，0件为社保业务咨询类，1件为就业业务咨询类，0件为劳动业务咨询类，0件为退休业务咨询类。按照咨询内容均依法及时进行答复，申请人对答复内容反映良好，无投诉举报发生。

（三）政府信息管理情况。2025年，区人社局按照规范要求，做好日常维护更新公开内容，纠正错敏信息，并完成历史稿件和数据分类清理，确保信息有效。

（四）政府信息公开平台建设情况。着力打造政务大厅“政务公开专区”，融入便民服务；常态化更新平台，主动公开各类政务信息，优化栏目设置。

（五）监督保障情况。将政务公开纳入日常重点工作，专人负责，各股室（单位）协同落实，严格执行“三审三校”和保密审查，积极参加政府信息公开工作培训。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

2025年，区人社局公开工作取得一定成效，但仍存在主动公开信息不全面、部分栏目更新不及时等问题。

（二）问题改进情况

针对上述问题，将从以下方面改进：‌一是聚焦重点领域公开‌。围绕政务服务、数字政府建设等核心职能，完善主动公开目录，压实业务部门内容保障责任。‌二是强化信息发布时效‌。根据公开内容与范围，明确时限要求，在严格保密审核基础上，及时主动发布信息，提升公开质量与实用性。

六、其他需要报告的事项

2025年度本机关未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。